piątek, 19 października 2018 r.  Imieniny: Michaliny, Michała, Piotra
Wiadomości z tagiem Kodeks pracy  RSS
Komentarz do ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy

Dodano: 18.10.2018 9:02 | 0 odsłon | 0 komentarzy


Dzisiaj przedstawiamy komentarz do tych przepisów kodeksu pracy (dalej: k.p.) i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa), które zostały zmienione ustawą z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. poz. 357; dalej: ustawa nowelizacyjna).

Źródło: rss.gazetaprawna.pl

Nowy Kodeks Pracy 17.10.2018. Niewykorzystany urlop przepadnie. A co z nadgodzinami?

Dodano: 17.10.2018 8:38 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie - to jedna z najważniejszych planowanych zmian w kodeksie pracy. Chociaż doniesienia, które pojawiały się na początku roku póki co mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione, a na pierwszy ogień pójdą przepisy dotyczące urlopu. Co się zmieni w Kodeksie Pracy

Źródło: https:

Płaca Minimalna 2019. Jaka najniższa krajowa? [nowe stawki brutto i netto - 17.10.2018]

Dodano: 17.10.2018 8:29 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2019 roku minimalna płaca ma się znów zmienić.

Źródło: https:

Nowy Kodeks Pracy 15.10.2019. Niewykorzystany urlop przepadnie. A co z nadgodzinami?

Dodano: 15.10.2018 9:12 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie - to jedna z najważniejszych planowanych zmian w kodeksie pracy. Chociaż doniesienia, które pojawiały się na początku roku póki co mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione, a na pierwszy ogień pójdą przepisy dotyczące urlopu. Co się zmieni w Kodeksie Pracy

Źródło: https:

Płaca Minimalna 2019. Jaka najniższa krajowa? [nowe stawki brutto i netto - 15.10.2018]

Dodano: 15.10.2018 8:48 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2019 roku minimalna płaca ma się znów zmienić.

Źródło: https:

Nowy Kodeks Pracy 7.10.2019. Niewykorzystany urlop przepadnie. A co z nadgodzinami?

Dodano: 07.10.2018 20:51 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie - to jedna z najważniejszych planowanych zmian w kodeksie pracy. Chociaż doniesienia, które pojawiały się na początku roku póki co mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione, a na pierwszy ogień pójdą przepisy dotyczące urlopu. Co się zmieni w Kodeksie Pracy

Źródło: https:

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie. A co z nadgodzinami? [4.10.2018]

Dodano: 04.10.2018 16:02 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie - to jedna z najważniejszych planowanych zmian w kodeksie pracy. Chociaż doniesienia, które pojawiały się na początku roku póki co mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione, a na pierwszy ogień pójdą przepisy dotyczące urlopu. Co się zmieni w Kodeksie Pracy

Źródło: https:

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie. A co z nadgodzinami? [3.10.2018]

Dodano: 03.10.2018 8:40 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie - to jedna z najważniejszych planowanych zmian w kodeksie pracy. Chociaż doniesienia, które pojawiały się na początku roku póki co mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione, a na pierwszy ogień pójdą przepisy dotyczące urlopu. Co się zmieni w Kodeksie Pracy

Źródło: https:

Opiekunka do Pani, ok. Duseldorfu- Stawka 1300 euro

Dodano: 02.10.2018 13:22 | 1 odsłon | 0 komentarzy

EuropaPflege oferuje legalną pracę osobom chętnym do pracy na stanowisku: OPIEKUNKA DO PANI CZEKAMY NA TWOJE ZGŁOSZENIE!! Miejsce wykonywania pracy – Niemcy, okolica Dusseldorfu. Poszukujemy opiekunki do 81 letniej Pani, która mieszka sama w domu w okolicy Dusseldorfu. Pani choruje na demencję i artrozę w kolanie, porusza się samodzielnie Podopieczna potrzebuje wsparcia w codziennych czynnościach (toaleta, kąpiel) oraz prostych czynnościach związanych z prowadzeniem gospodarstwa domowego (zakupy, sprzątanie, gotowanie). Do dyspozycji własny pokój z Internetem Od 1 listopada na 2 miesiące! Wymagana komunikatywna/dobra znajomość włoskiego Stawka: 1300 euro! Obowiązki: - pomoc podopiecznemu przy codziennych czynnościach (toaleta). - proste prace związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego (zakupy, sprzątanie, gotowanie) Wymagania: - komunikatywna/dobra znajomość języka niemieckiego - doświadczenie w opiece nad osobą starszą i/lub gotowość do świadczenia pomocy osobie starszej - odpowiedzialność, życzliwość i cierpliwość Oferujemy: - atrakcyjne i uczciwe wynagrodzenie, uzależnione od znajomości języka i kwalifikacji - legalne zatrudnienie przez polską agencję zatrudnienia - bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie - organizację wyjazdu do i z Niemiec oraz pokrycie jego kosztów - ubezpieczenie na terenie Polski oraz Niemiec (druk A1, karta EKUZ) - odprowadzenie składek na ubezpieczenie społeczne - wypłatę wynagrodzenia do 10. każdego miesiąca w EUR lub PLN - stałą opiekę koordynatora i możliwość ciągłego kontaktu z firmą podczas pobytu w Niemczech - indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów Jak aplikować: Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected] lub [email protected] z dopiskiem “opiekunka-dusseldorf” w tytule wiadomości. W CV proszę umieścić klauzulę o Ochronie Danych Osobowych. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. W razie pytań można się z nami kontaktować również telefonicznie – wysyłając SMS o treści „opiekunka-dusseldorf” pod numer:504 393 452 lub 517 713 827 lub 663 055 887 – oddzwonimy. Opis firmy: EuropaPflege to firma aktywnie działająca w branży opieki. W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na fachową opiekę dla naszych zagranicznych klientów, poszukujemy wykwalifikowanego personelu, który zapewni starszym osobom troskliwą opiekę i towarzystwo u schyłku ich życia. Administratorem danych osobowych jest EuropaPflege 24 Sp. z o.o. sp.k z siedzibą w Krakowie ul. Wadowicka 6, NIP 676-253-85-28, REGON 368615593,ogłaszająca rekrutację. Dane kontaktowe z przedstawicielem Administratora w sprawie przetwarzania danych: [email protected] Dane osobowe zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, która może być w każdej chwili cofnięta. Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia osobnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane do cofnięcia zgody nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Odbiorcami danych są: podmioty obsługujące stronę internetową, osoby upoważnione do przetwarzania Pani / Pana danych osobowych, podmioty powiązane z Administratorem, pomioty przetwarzające dane. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Źródło: praca.hiperogloszenia.pl

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie. A co z nadgodzinami? [1.10.2018]

Dodano: 01.10.2018 12:27 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie - to jedna z najważniejszych planowanych zmian w kodeksie pracy. Chociaż doniesienia, które pojawiały się na początku roku póki co mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione, a na pierwszy ogień pójdą przepisy dotyczące urlopu. Co się zmieni w Kodeksie Pracy

Źródło: https:

Starsze wiadomości »
reklama
Erotyczne Video Rozmowy z Normalnymi  Dziewczynami ShowUp.tv - Darmowe sex kamerki: chat na żywo. Seks pokazy online - live show webcams

Copyright © 2008-2018 Xes.com.pl - Informacje z kraju i ze świata, najnowsze wiadomości 24/h  - wszelkie prawa zastrzeżone