O tym, do kiedy dana firma ma wprowadzić PPK decyduje jej
wielkość. Największe przedsiębiorstwa dołączyły do programu już w lipcu 2019, pozostałe
zostaną jego członkami do stycznia 2021.
Mały ZUS plus obniży składki tym, którzy już obecnie korzystają z Małego
ZUS-u, a także poszerzy grono przedsiębiorców, którzy będą mogli płacić
niższe składki.
- Wczoraj potwierdziłem obu moim rozmówcom, że Porozumienie nie
zagłosuje za likwidacją 30-krotności i myślę, że ten temat zostanie
zdjęty z agendy - zadeklarował w czwartek wicepremier Jarosław Gowin.
Największym wyzwaniem dla firm będzie zmierzenie się z
rosnącymi kosztami pracy spowodowanymi m.in. podniesieniem płacy
minimalnej, wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych, czy
zniesieniem limitu składek do ZUS. Wśród przedsiębiorców, po wynikach
wyborów, panuje duży niepokój.
Zmianę struktury organizacyjnej Państwowej
Inspekcji Sanitarnej (PIS), w ramach której główny inspektor będzie
powoływał inspektorów wojewódzkich, a ci z kolei powiatowych –
przewiduje nowelizacja ustawy o PIS.
Praktyka za granicą – na to stawia nie tylko coraz więcej studentów, ale też uczniów szkół branżowych. I nie chodzi jedynie o ciekawość świata. Powód to przede wszystkim lepszy start i perspektywy w życiu zawodowym
Odrodzenie się szkolnictwa zawodowego to priorytet w sytuacji, gdy na rynku brakuje specjalistów. Nie uda się to jednak bez atrakcyjnej oferty ze strony szkół. A taką mogą być np. staże za granicą
Od 1 stycznia do 31 sierpnia 2019 r. inspektorzy pracy
przeprowadzili 4,9 tys. kontroli przestrzegania ograniczeń handlu w
niedzielę. 150 osób ukarano mandatem karnym (na łączną kwotę 164,5 tys.
zł) za naruszenie tych przepisów. W 44 przypadkach skierowano wniosek do
sądu o nałożenie grzywny.
Brakuje pieniędzy na wypłaty świadczeń wychowawczych w stolicy.
Władze miasta twierdzą, że otrzymują za małe środki od rządu i apelują o
zwiększenie dotacji o… pół miliarda złotych. Strona rządowa odpowiada,
że pieniądze wypłacane są na czas, a wina leży po stronie władz stolicy.
Wiele osób poszukuje zatrudnienia zgodnie z wytycznymi co do środowiska pracy. Zwłaszcza w okresie letnim, przy sprzyjających warunkach atmosferycznych, pożądana jest praca w terenie. Oto kilka najpopularniejszych zawodów terenowych.
Prowadzimy zakładowy fundusz świadczeń
socjalnych. Do 31 maja 2019 r. wpłaciliśmy na jego rachunek 75 proc.
kwoty odpisów i zwiększeń. Teraz, ze względu na nowelizację przepisów,
mamy wątpliwości, kiedy uregulować pozostałą kwotę: do 30 września czy
do 31 października?
Postęp technologiczny i ciągły rozwój wielu dziedzin życia wymusza naukę nowych kompetencji. W przyszłości wysoko będą cenione będą zwłaszcza umiejętności, które pozwolą rozróżniać ludzi od zautomatyzowanych maszyn oraz algorytmów komputerowych.
Bycie elastycznym pracownikiem oznacza łatwość ulegania modyfikacjom i zmianom, zarówno na rynku pracy, jak i bezpośrednio na danym stanowisku. Prawdziwi profesjonaliści śledzą nowoczesne rozwiązania, aby być jeszcze lepiej wykwalifikowanymi i niezbędnymi ludźmi w pracy. Jakie są korzyści z bycia elastycznym pracownikiem?
Lustracja członków RDS, strajk nauczycieli, tworzenie związków
zawodowych w służbach mundurowych. To tylko przykładowe powody sporów
między organizacjami pracodawców i pracowników reprezentowanymi w
radzie.
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej poinformowała o zawieszeniu ogólnopolskiej akcji protestacyjnej do czasu po wyborach. My, jako Federacja, jesteśmy gotowi, by już w październiku rozpocząć działania od miejsca, w którym je zawiesiliśmy – napisała organizacja na profilu na Facebooku.
Długo oczekiwana, bo zaproponowana przez prezydenta jeszcze w 2017
r., zmiana przepisów odnoszących się do prawa pracy ostatecznie weszła w
życie 7 września 2019 r. Prezydencka nowelizacja wprowadziła zmiany do
kodeksu pracy, kodeksu postępowania cywilnego, ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.
Perspektywy na najbliższe lata nie wyglądają optymistycznie.
Partia rządząca lekceważy większość kluczowych wyzwań związanych z
opieką senioralną, ochroną zdrowia, transportem publicznym,
budownictwem, edukacją i ekologią, uznając, że są to zbyt mało nośne
tematy i trudno zdobyć na nich poparcie społeczne. Tymczasem to właśnie
zaniedbania w tych dziedzinach odpowiadają za wysoki poziom ubóstwa.
Znaczny wzrost płacy minimalnej, jednorazowe wypłaty dla emerytów i
niewaloryzowane świadczenie pieniężne dla rodzin z dziećmi to za mało,
aby mówić o państwie dobrobytu.
W marcu 2019 r. do oddziału ZUS w Gdańsku wpłynął wniosek
przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji dotyczącej składek na
ubezpieczenie społeczne. Firma zajmuje się sprzedażą m.in.
elektronarzędzi, produktów bhp oraz narzędzi pneumatycznych.
Wnioskodawca sprzedaje te produkty bezpośrednio klientom oraz
dystrybutorom za pośrednictwem sklepu stacjonarnego oraz internetowego.
Sytuacja powtarza się właściwie co roku i wydaje się, że nikt nie
ma pomysłu na jej zmianę. To z kolei utrudnia planowanie pracy zespołów,
a w konsekwencji dotyka osoby oczekujące na wydanie orzeczenia o
niepełnosprawności.
Pracodawca, który chce korzystać z
uprzywilejowanego traktowania przy dokonywaniu wpłat na PFRON, nie może
prowadzić działalności w żadnym innym zakresie niż wskazany w jej
przepisach.
Konfederacja Lewiatan ocenia, że zniesienie limitu składek na Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), które zakłada projekt budżetu na przyszły
rok, zaszkodzi gospodarce i rynkowi pracy.
Kilku pracowników 31 grudnia 2018 r. było na jednodniowych
urlopach bezpłatnych. Ponadto kilkanaście osób przebywało na
zwolnieniach lekarskich i urlopach macierzyńskich. Czy osoby te należy
wliczyć do staniu zatrudnienia ustalanego na ten dzień?
Firma nie będzie już musiała wskazywać konkretnego sądu pracy, do
którego pracownik może wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa
pracy. Zmieni się jednocześnie krąg osób, którym można przekazać kopię takiego dokumentu.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych – podała w środę kancelaria głowy państwa.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2017–2020" - poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej oraz ustawy o Służbie Więziennej - poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP.
Nierzadko się zdarza, że ZUS wypłaci ubezpieczonemu więcej
pieniędzy, niż ten powinien otrzymać. Może się też zdarzyć, że
świadczenie było, co prawda, wypłacone poprawnie, ale ubezpieczony
stracił do niego prawo już później. Będzie tak np. wtedy, gdy podejmie
pracę, choć powinien wypoczywać, bo teoretycznie zgodnie z
zaświadczeniem lekarskim jest chory. Wbrew pozorom jednak ZUS nie tak
łatwo odzyska pieniądze. Przepisy stawiają mu bowiem wiele barier.
Sejm poparł poprawki Senatu do ustawy o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Będzie ono przysługiwało w wysokości nie wyższej niż 500 zł, a łączna kwota tego świadczenia i świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie może przekroczyć 1600 zł.
Kilkadziesiąt ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych miesięcznie, zarobki zbliżone do pensji programistów, szybkie awanse okraszone sporymi podwyżkami, a do tego wszystkiego - znacznie niższy próg wejścia do branży. Popyt na testerów automatyzujących jest tak duży, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia.
O tym, do kiedy dana firma ma wprowadzić PPK decyduje jej
wielkość. Największe przedsiębiorstwa dołączyły do programu już w lipcu 2019, pozostałe
zostaną jego członkami do stycznia 2021.
Mały ZUS plus obniży składki tym, którzy już obecnie korzystają z Małego
ZUS-u, a także poszerzy grono przedsiębiorców, którzy będą mogli płacić
niższe składki.
- Wczoraj potwierdziłem obu moim rozmówcom, że Porozumienie nie
zagłosuje za likwidacją 30-krotności i myślę, że ten temat zostanie
zdjęty z agendy - zadeklarował w czwartek wicepremier Jarosław Gowin.
Największym wyzwaniem dla firm będzie zmierzenie się z
rosnącymi kosztami pracy spowodowanymi m.in. podniesieniem płacy
minimalnej, wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych, czy
zniesieniem limitu składek do ZUS. Wśród przedsiębiorców, po wynikach
wyborów, panuje duży niepokój.
Zmianę struktury organizacyjnej Państwowej
Inspekcji Sanitarnej (PIS), w ramach której główny inspektor będzie
powoływał inspektorów wojewódzkich, a ci z kolei powiatowych –
przewiduje nowelizacja ustawy o PIS.
Od 1 stycznia do 31 sierpnia 2019 r. inspektorzy pracy
przeprowadzili 4,9 tys. kontroli przestrzegania ograniczeń handlu w
niedzielę. 150 osób ukarano mandatem karnym (na łączną kwotę 164,5 tys.
zł) za naruszenie tych przepisów. W 44 przypadkach skierowano wniosek do
sądu o nałożenie grzywny.
Brakuje pieniędzy na wypłaty świadczeń wychowawczych w stolicy.
Władze miasta twierdzą, że otrzymują za małe środki od rządu i apelują o
zwiększenie dotacji o… pół miliarda złotych. Strona rządowa odpowiada,
że pieniądze wypłacane są na czas, a wina leży po stronie władz stolicy.
Prowadzimy zakładowy fundusz świadczeń
socjalnych. Do 31 maja 2019 r. wpłaciliśmy na jego rachunek 75 proc.
kwoty odpisów i zwiększeń. Teraz, ze względu na nowelizację przepisów,
mamy wątpliwości, kiedy uregulować pozostałą kwotę: do 30 września czy
do 31 października?
Lustracja członków RDS, strajk nauczycieli, tworzenie związków
zawodowych w służbach mundurowych. To tylko przykładowe powody sporów
między organizacjami pracodawców i pracowników reprezentowanymi w
radzie.
Długo oczekiwana, bo zaproponowana przez prezydenta jeszcze w 2017
r., zmiana przepisów odnoszących się do prawa pracy ostatecznie weszła w
życie 7 września 2019 r. Prezydencka nowelizacja wprowadziła zmiany do
kodeksu pracy, kodeksu postępowania cywilnego, ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.
Perspektywy na najbliższe lata nie wyglądają optymistycznie.
Partia rządząca lekceważy większość kluczowych wyzwań związanych z
opieką senioralną, ochroną zdrowia, transportem publicznym,
budownictwem, edukacją i ekologią, uznając, że są to zbyt mało nośne
tematy i trudno zdobyć na nich poparcie społeczne. Tymczasem to właśnie
zaniedbania w tych dziedzinach odpowiadają za wysoki poziom ubóstwa.
Znaczny wzrost płacy minimalnej, jednorazowe wypłaty dla emerytów i
niewaloryzowane świadczenie pieniężne dla rodzin z dziećmi to za mało,
aby mówić o państwie dobrobytu.
ZUS udostępnił na swojej stronie internetowej
druk, który trzeba będzie złożyć, aby otrzymać świadczenie uzupełniające
dla osób niesamodzielnych.
Sytuacja powtarza się właściwie co roku i wydaje się, że nikt nie
ma pomysłu na jej zmianę. To z kolei utrudnia planowanie pracy zespołów,
a w konsekwencji dotyka osoby oczekujące na wydanie orzeczenia o
niepełnosprawności.
Pracodawca, który chce korzystać z
uprzywilejowanego traktowania przy dokonywaniu wpłat na PFRON, nie może
prowadzić działalności w żadnym innym zakresie niż wskazany w jej
przepisach.
Firma nie będzie już musiała wskazywać konkretnego sądu pracy, do
którego pracownik może wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa
pracy. Zmieni się jednocześnie krąg osób, którym można przekazać kopię takiego dokumentu.
