Kilku pracowników 31 grudnia 2018 r. było na jednodniowych
urlopach bezpłatnych. Ponadto kilkanaście osób przebywało na
zwolnieniach lekarskich i urlopach macierzyńskich. Czy osoby te należy
wliczyć do staniu zatrudnienia ustalanego na ten dzień?
Firma nie będzie już musiała wskazywać konkretnego sądu pracy, do
którego pracownik może wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa
pracy. Zmieni się jednocześnie krąg osób, którym można przekazać kopię takiego dokumentu.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych – podała w środę kancelaria głowy państwa.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2017–2020" - poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej oraz ustawy o Służbie Więziennej - poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP.
Nierzadko się zdarza, że ZUS wypłaci ubezpieczonemu więcej
pieniędzy, niż ten powinien otrzymać. Może się też zdarzyć, że
świadczenie było, co prawda, wypłacone poprawnie, ale ubezpieczony
stracił do niego prawo już później. Będzie tak np. wtedy, gdy podejmie
pracę, choć powinien wypoczywać, bo teoretycznie zgodnie z
zaświadczeniem lekarskim jest chory. Wbrew pozorom jednak ZUS nie tak
łatwo odzyska pieniądze. Przepisy stawiają mu bowiem wiele barier.
Sejm poparł poprawki Senatu do ustawy o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Będzie ono przysługiwało w wysokości nie wyższej niż 500 zł, a łączna kwota tego świadczenia i świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie może przekroczyć 1600 zł.
Świadczenie uzupełniające będzie przysługiwało osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji w wysokości nie wyższej niż 500 zł miesięcznie, przy czym łączna kwota tego świadczenia i świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie może przekroczyć 1600 zł – przewidują poprawki, które w środę zaproponował Senat.
W pierwszej połowie roku liczba cudzoziemców posiadających ważne zezwolenia na pobyt w Polsce wzrosła o ponad 27 tys. osób - poinformował PAP rzecznik prasowy Urzędu do Spraw Cudzoziemców Jakub Dudziak.
Gminy zgodnie z przeznaczeniem wykorzystywały środki przyznane na
realizację programu "Rodzina 500plus". Weryfikowały wnioski i wydawały
decyzje oraz realizowały wypłaty terminowo, wynika zustaleń Najwyższej
Izby Kontroli (NIK). Problemem była obsługa wniosków oprzyznanie
świadczenia wychowawczego, jeżeli osoba składająca wniosek lub członek
rodziny wnim wskazany przebywa poza granicami kraju. W sumie od
początku trwania programu do końca lutego 2019r. do rodzin w całej
Polsce trafiło 67mldzł.
Wzrost wysokości składek na ZUS to naturalna konsekwencja wyższej płaci
minimalnej i rosnącego przeciętnego wynagrodzenia – wynika z odpowiedzi
na interpelację ws. wysokości składek na ubezpieczenia społeczne.
W pierwszym półroczu przyszło na świat ok. 182 tys.
dzieci. To o 5,9 proc. (o ponad 11 tys.) mniej niż w tym samym okresie
ubiegłego roku – wynika ze wstępnych danych GUS. – Spadek urodzeń jest
duży.
Posłowie komisji polityki społecznej i rodziny jednogłośnie poparli
projekt nowelizacji ustawy wyłączającej tzw. dodatek stażowy z podstawy
wynagrodzenia minimalnego za pracę, podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i
Polityki Społecznej (MRPiPS).
Utrata zdolności do
pracy zarobkowej, zwiększenie się potrzeb albo zmniejszenie
widoków powodzenia na przyszłość daje poszkodowanemu w wypadku podstawy do żądania renty wyrównawczej od osoby zobowiązanej.
Od 1 lipca 2019 do PPK włączeni zostali pracownicy w firmach
zatrudniających minimum 250 pracowników. Od 1 stycznia 2020 firmy
zatrudniające co najmniej 50 pracowników, od 1 lipca 2020 co najmniej 20
pracowników, a od 1 stycznia 2021 pozostałe podmioty zatrudniające i
jednostki sektora publicznego. Czy warto zostać w PPK? Co można wyliczyć na kalkulatorze ppk?
Wydatki na nowe świadczenie uzupełniające w wysokości 500 zł dla osób
niezdolnych do samodzielnego funkcjonowania wyniosą w tym roku 0,59 mld
zł, zaś w przyszłym roku - 2,72 mld zł, podano w ocenie skutków
regulacji (OSR) projektu ustawy. Od 2021 r. roczny koszt wyniesie 3,07
mld zł.
Osoba, która nie będzie chciała skorzystać z PPK,
będzie musiała podać wszystkie swoje dane oraz pracodawcy, a także
podpisać szereg zobowiązań, zaczynając od oświadczenia, że rezygnacja
jest działaniem świadomym.
Dlaczego straty spółki z o. o. nie zwolnią spadkobierców z odpowiedzialności za długiCzy uniewinnienie w sprawie karnej za niepłacenie składek skłoni ZUS do wykreślenia hipotekiJakie składki trzeba odprowadzić za pracownicę pobierającą zasiłek macierzyński i jednocześnie zatrudnioną na umowę zleceniaJak oskładkować emeryta pracującego na umowę o dzieło, jeśli jej zakres pokrywa się z umową o pracę
Do godz. 13 we wtorek złożono ponad 700 tys. wniosków o przyznanie środków z programu "Rodzina 500 plus" i 350 tys. z programu "Dobry start" – poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa.
Rada Ministrów przyjęła projekt o zmianie ustawy o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i
polityki społecznej,poinformowało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).
Nowela reguluje kwestię dodatku za staż pracy.
Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) opowiada się za wprowadzeniem
jednolitego systemu ubezpieczeń społecznych powiązanego z dochodem
płatników. Jak podkreśla, popiera postulaty Rzecznika MŚP w sprawie
składek na ZUS.
- W OFE mieliśmy środki o charakterze publicznym, w PPK mamy środki o
charakterze prywatnym. Będą pochodzić z naszego wynagrodzenia netto; zasili je też pracodawca oraz państwo - mówi Antoni Kwolek, prezes Instytutu Emerytalnego,radca prezydenta Pracodawców RP.
Kilka dni temu pojawił się dokument MSWiA dotyczący kierunków
polityki migracyjnej państwa. "Lepiej byłoby dla nas, gdyby taki
materiał powstał w resorcie gospodarczym, bo on byłby bardziej
nacechowany elementami związanymi z pracodawcami i rynkiem" - mówi
Arkadiusz Pączka, dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawcy RP.
Co do ogólnej zasady wynikającej z Kodeksu pracy, nowi pracownicy
podlegają wstępnym badaniom lekarskim. Są jednak sytuacje, w których
zmiana pracy nie musi wiązać się z wizytą u lekarza.
Czekacie na 500+ na pierwsze dziecko? Postawcie na wygodę i oszczędność
czasu – złóżcie wniosek przez Internet. Nie korzystajcie z pośredników,
nie dajcie się naciągnąć oszustom. Poradzicie sobie sami.
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w całości w
sposób nieprzerwany. Kodeks pracy wskazuje jednak na przypadki, w
których pracodawca może przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy.
Nie zawsze zmiana pracy następuje wraz z początkiem nowego roku, co
stawiałoby kadrowych w wręcz idealnej sytuacji. Pracownik, który zmienia
zatrudnienie może liczyć na urlop proporcjonalny do czasu pracy w danej
firmie w określonym roku.
Przedsiębiorcy, którzy dopiero rozpoczynają działalność mogą liczyć na
półroczne zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne, a także na
preferencyjne stawki po tym okresie.
Niższe składki na ubezpieczenia społeczne to przywilej tylko dla
niektórych przedsiębiorców. Wyjaśniamy, kto może skorzystać z ulgi i jak
długo można płacić preferencyjne składki ZUS.
Rząd przyjął założenia do budżetu 2020 roku. Określa się w nim m.in.
prognozowane średnie wynagrodzenie w gospodarce. Od jego wysokości
zależy wysokość składek do ZUS, które będą płacić przedsiębiorcy.
Kilku pracowników 31 grudnia 2018 r. było na jednodniowych
urlopach bezpłatnych. Ponadto kilkanaście osób przebywało na
zwolnieniach lekarskich i urlopach macierzyńskich. Czy osoby te należy
wliczyć do staniu zatrudnienia ustalanego na ten dzień?
Firma nie będzie już musiała wskazywać konkretnego sądu pracy, do
którego pracownik może wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa
pracy. Zmieni się jednocześnie krąg osób, którym można przekazać kopię takiego dokumentu.
Nierzadko się zdarza, że ZUS wypłaci ubezpieczonemu więcej
pieniędzy, niż ten powinien otrzymać. Może się też zdarzyć, że
świadczenie było, co prawda, wypłacone poprawnie, ale ubezpieczony
stracił do niego prawo już później. Będzie tak np. wtedy, gdy podejmie
pracę, choć powinien wypoczywać, bo teoretycznie zgodnie z
zaświadczeniem lekarskim jest chory. Wbrew pozorom jednak ZUS nie tak
łatwo odzyska pieniądze. Przepisy stawiają mu bowiem wiele barier.
Gminy zgodnie z przeznaczeniem wykorzystywały środki przyznane na
realizację programu "Rodzina 500plus". Weryfikowały wnioski i wydawały
decyzje oraz realizowały wypłaty terminowo, wynika zustaleń Najwyższej
Izby Kontroli (NIK). Problemem była obsługa wniosków oprzyznanie
świadczenia wychowawczego, jeżeli osoba składająca wniosek lub członek
rodziny wnim wskazany przebywa poza granicami kraju. W sumie od
początku trwania programu do końca lutego 2019r. do rodzin w całej
Polsce trafiło 67mldzł.
W pierwszym półroczu przyszło na świat ok. 182 tys.
dzieci. To o 5,9 proc. (o ponad 11 tys.) mniej niż w tym samym okresie
ubiegłego roku – wynika ze wstępnych danych GUS. – Spadek urodzeń jest
duży.
Posłowie komisji polityki społecznej i rodziny jednogłośnie poparli
projekt nowelizacji ustawy wyłączającej tzw. dodatek stażowy z podstawy
wynagrodzenia minimalnego za pracę, podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i
Polityki Społecznej (MRPiPS).
Utrata zdolności do
pracy zarobkowej, zwiększenie się potrzeb albo zmniejszenie
widoków powodzenia na przyszłość daje poszkodowanemu w wypadku podstawy do żądania renty wyrównawczej od osoby zobowiązanej.
Od 1 lipca 2019 do PPK włączeni zostali pracownicy w firmach
zatrudniających minimum 250 pracowników. Od 1 stycznia 2020 firmy
zatrudniające co najmniej 50 pracowników, od 1 lipca 2020 co najmniej 20
pracowników, a od 1 stycznia 2021 pozostałe podmioty zatrudniające i
jednostki sektora publicznego. Czy warto zostać w PPK? Co można wyliczyć na kalkulatorze ppk?
Wydatki na nowe świadczenie uzupełniające w wysokości 500 zł dla osób
niezdolnych do samodzielnego funkcjonowania wyniosą w tym roku 0,59 mld
zł, zaś w przyszłym roku - 2,72 mld zł, podano w ocenie skutków
regulacji (OSR) projektu ustawy. Od 2021 r. roczny koszt wyniesie 3,07
mld zł.
Osoba, która nie będzie chciała skorzystać z PPK,
będzie musiała podać wszystkie swoje dane oraz pracodawcy, a także
podpisać szereg zobowiązań, zaczynając od oświadczenia, że rezygnacja
jest działaniem świadomym.
Rada Ministrów przyjęła projekt o zmianie ustawy o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i
polityki społecznej,poinformowało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).
Nowela reguluje kwestię dodatku za staż pracy.
- W OFE mieliśmy środki o charakterze publicznym, w PPK mamy środki o
charakterze prywatnym. Będą pochodzić z naszego wynagrodzenia netto; zasili je też pracodawca oraz państwo - mówi Antoni Kwolek, prezes Instytutu Emerytalnego,radca prezydenta Pracodawców RP.
Kilka dni temu pojawił się dokument MSWiA dotyczący kierunków
polityki migracyjnej państwa. "Lepiej byłoby dla nas, gdyby taki
materiał powstał w resorcie gospodarczym, bo on byłby bardziej
nacechowany elementami związanymi z pracodawcami i rynkiem" - mówi
Arkadiusz Pączka, dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawcy RP.
Co do ogólnej zasady wynikającej z Kodeksu pracy, nowi pracownicy
podlegają wstępnym badaniom lekarskim. Są jednak sytuacje, w których
zmiana pracy nie musi wiązać się z wizytą u lekarza.
Czekacie na 500+ na pierwsze dziecko? Postawcie na wygodę i oszczędność
czasu – złóżcie wniosek przez Internet. Nie korzystajcie z pośredników,
nie dajcie się naciągnąć oszustom. Poradzicie sobie sami.
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w całości w
sposób nieprzerwany. Kodeks pracy wskazuje jednak na przypadki, w
których pracodawca może przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy.
Nie zawsze zmiana pracy następuje wraz z początkiem nowego roku, co
stawiałoby kadrowych w wręcz idealnej sytuacji. Pracownik, który zmienia
zatrudnienie może liczyć na urlop proporcjonalny do czasu pracy w danej
firmie w określonym roku.
Przedsiębiorcy, którzy dopiero rozpoczynają działalność mogą liczyć na
półroczne zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne, a także na
preferencyjne stawki po tym okresie.
