Do tej pory wpłynęło ponad 418,2 tys. wniosków o
świadczenie dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. O ich
przyznanie częściej występują kobiety (62 proc. wszystkich złożonych
wniosków).
Samorządy mogą już wnioskować o dotacje z
programu „Senior+” na tworzenie w przyszłym roku nowych domów i klubów
dziennej opieki oraz dofinansowanie do bieżących kosztów utrzymania
tych, które powstały w poprzednich latach.
Przy zawieraniu umów o prowadzenie
pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu naszych pracowników
wielu z nich nie podało adresów e-mail, twierdząc, że ich nie mają.
Teraz kilkoro nam je dostarczyło, prosząc o ich przekazanie do
instytucji finansowej. Czy możemy to zrobić? Czy powinniśmy uzyskać od
pracowników upoważnienie lub zgodę do przekazania tych danych?
Płaca minimalna brutto ma wzrosnąć w 2020 r. do 2 600 zł brutto.
Wzrost ma być większy niż wcześniej zapowiadano. Średnie wynagrodzenia
też będą rosły szybciej, ale wiele firm tego nie przeżyje.
Czym jest zasiłek pielęgnacyjny a czym dodatek pielęgnacyjny? Na czym
polegają różnice, komu należą się te świadczenia i kto je wypłaca?
Bardzo często te dwa podobne pojęcia są mylone przez klientów ZUS
tymczasem dodatek pielęgnacyjny wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
natomiast zasiłek – Gmina.
Rada Ministrów na wtorkowym posiedzeniu ma zająć się projektem nowelizacji ustawy o przeniesieniu środków z otwartych funduszy emerytalnych (OFE) na indywidualne konta emerytalne (IKE) - wynika z porządku obrad RM. Ma to związek z rozpoczęciem prac nad projektem w nowej kadencji parlamentu.
Ponad 350 tysięczny zasiłków pogrzebowych na kwotę prawie 14 mld
złotych wypłacił ZUS w ubiegłym roku. Zasiłek pogrzebowy to nic innego
jak zwrot poniesionych kosztów pogrzebu, a więc kosztów, które mają
związek ze złożeniem ciała lub prochów do grobu. Co stanowi koszt
uwzględniany przy wypłacie zasiłku pogrzebowego przez ZUS, a co
refundowane w ramach zasiłku już nie jest?
PIP i Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mijają się z
prawdą. DGP podtrzymuje wszystkie informacje zawarte w tekście „Minister
pracy łamała kodeks pracy”. Przedstawimy je w najbliższym wydaniu
Dziennika Gazety Prawnej, w poniedziałek 25 listopada.
Sejm uchwalił w czwartek wieczorem ustawę umożliwiającą finansowanie
tzw. trzynastych emerytur i rent socjalnych z Funduszu Solidarnościowego
(obecnie: Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych).
Przeciwna ustawie była opozycja.
Nie ma zagrożenia, że pieniądze przeznaczane na
realizację programów skierowanych do osób z dysfunkcjami zdrowotnymi
będą zabierane na wypłatę 13 świadczeń emerytom i rencistom. Takie
zapewnienie padło z ust Stanisława Szweda, wiceministra rodziny, pracy i
polityki społecznej podczas wczorajszego posiedzenia komisji finansów
publicznych.
Z najnowszego raportu dotyczącego partycypacji w PPK wynika, że jak
dotąd tylko 40 proc. uprawnionych pracowników zdecydowało się oszczędzać
na czas emerytury w PPK. Aby zrezygnować z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych należy złożyć swojemu pracodawcy rezygnację na piśmie.
Święta Bożego Narodzenia to idealny czas, by docenić
zaangażowanie pracowników, ale też pokazać jak są ważni dla firmy.
Zwłaszcza teraz, gdy brakuje rąk do pracy, a utrzymanie pracowników
staje się coraz większym wyzwaniem
Od początku października do ZUS wpłynęło ponad 400 tys. wniosków o świadczenie uzupełniające dla osób niesamodzielnych. W blisko 150 tys. przypadków wydano już decyzję przyznającą świadczenie – najczęściej w kwocie 500 zł – poinformował PAP rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz.
Zniesienie trzydziestokrotności to najgorętszy temat polityczny
ostatnich tygodni. Dziś ma się odbyć pierwsze czytanie ustawy.
Wyjaśniamy o co w niej chodzi:
W 2020 r. płaca minimalna ma wynosić 2 600 zł, a średnie
wynagrodzenia w małych firmach w 2018 r. wynosiły ok. 3 tys. zł.
Największe kłopoty przed małym firmami, dlatego bezrobocie zacznie
wzrastać.
Do momentu ukończenia 16 lat ZUS wypłaca rentę po zmarłym rodzicu bez
względu na to czy się dziecko uczy czy tez nie, ale później, co roku
trzeba przynosić do zaświadczenie ze szkoły potwierdzające fakt dalszej
nauki. Młody człowiek musi tez poinformować ZUS, gdy przestanie się
uczyć gdyż w innym wypadku rentę pobraną już po zakończeniu nauki musi
do ZUS oddać i to wraz z odsetkami.
- Zniesienie limitu 30-krotności przy składkach na ZUS to dla rządu
dodatkowe pieniądze. Jednak w przyszłości system emerytalny będzie w
jeszcze większych tarapatach, a nierówności społeczne ulegną
zwiększeniu.
Umowa-zlecenie nie jest szczególnym rodzajem umowy o pracę i zleceniobiorca
nie korzysta z osłon pracowniczych przewidzianych w kodeksie pracy.
Zlecenie jest umową cywilnoprawną, której podstawowe ramy wyznacza
kodeks cywilny (art. 734-751 k.c.). Strony umowy-zlecenia (zleceniodawca
i zleceniobiorca) mogą jednak w zapisach umowy zawrzeć postanowienia,
które dadzą osobie wykonującej zlecenie osłony i prawa
zbliżone do rozwiązań, z których korzystają etatowcy (np. płatny urlop
wypoczynkowy).
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli PPK są nowym sposobem
długoterminowego gromadzenia oszczędności. To 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności dokłada się nie tylko pracownik, ale i pracodawca oraz państwo. Jak oszczędzać? Posłuchaj PODCASTU.
Już 18% firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy, w tym aż 40%
dużych przedsiębiorstw. Pracodawcy oferują im atrakcyjne wynagrodzenie. Co
piąta osoba może liczyć na więcej niż 21 zł brutto na godzinę. Mimo to
przyciągnięcie pracownika z Ukrainy jest coraz trudniejsze. Zwiększona
konkurencja na arenie międzynarodowej sprawia, że już 46% firm zgłasza
trudności z rekrutacją kadry ze Wschodu, aż o 32 pp. więcej niż rok temu. Takie
są najważniejsze wnioski z najnowszego raportu Personnel Service „Barometr
Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”.
Możliwość skorzystania z preferencji w opłacaniu
składek na ubezpieczenia społeczne nie powinna być limitowana – uważa
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Jesteśmy firmą 250+. Umowę o prowadzenie
pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu pracowników zawarliśmy
7 października 2019 r. Jednak 25 października okazało się, że przez
pomyłkę nie objęliśmy nią trzech osób. Czy umowę o prowadzenie w ich
imieniu powinniśmy zawrzeć z datą 12 listopada 2019 r.? Jeśli tak, to
czy powinniśmy naliczyć i przekazać za te osoby zaległe wpłaty do PPK?
Jeżeli opinia medyczna dwóch lekarzy jest
jednoznaczna i wyklucza błąd medyczny lub nieprawidłowości w
diagnostyce, nie ma potrzeby powoływania kolejnych biegłych.
Wydaje się, że mamy porozumienie w kwestii utrzymania limitu
30-krotności składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, uważa
minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.
Prokurent otrzymujący wynagrodzenie
za pełnienie tej funkcji wyłącznie na podstawie uchwały właściwego
organu spółki, nie podlega ubezpieczeniom społecznym – uznał ZUS.
W mojej ocenie ustalenia polityczne są jednoznaczne: 30-krotność składek na ZUS zostanie utrzymana; wiąże się to jednak z koniecznością wprowadzenia zmian do budżetu na 2020 r. – podkreślił wicepremier Jarosław Gowin. Wyraził radość, że PiS akceptuje stanowisko Porozumienia w tej sprawie.
Większość parlamentarna wycofała się z planów likwidacji limitu
30-krotności składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, poinformował
sekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta RP pełniący nadzór nad Biurem
Prasowym Błażej Spychalski.
Po upływie 3 miesięcy od zmiany miejsca zatrudnienia
pracownik zostaje zapisany do Pracowniczych Planów Kapitałowych oferowanych przez nowego pracodawcę. Zatrudniony może jednak nie zgodzić się na transfer
środków ze starego rachunku PPK.
Konto uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych będą zasilać środki z trzech głównych źródeł, tj. wpłat pracodawcy, wpłat samego pracownika oraz państwa. Jak
wysokie będą to kwoty?
Czas dojazdu do pracy staje się coraz większym problemem dla mieszkańców mocno zurbanizowanych regionów. Jednak satysfakcjonująca praca - dla większości z nas - jest warta poświęcenia kilkudziesięciu minut na dojazd.
Do tej pory wpłynęło ponad 418,2 tys. wniosków o
świadczenie dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. O ich
przyznanie częściej występują kobiety (62 proc. wszystkich złożonych
wniosków).
Przy zawieraniu umów o prowadzenie
pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu naszych pracowników
wielu z nich nie podało adresów e-mail, twierdząc, że ich nie mają.
Teraz kilkoro nam je dostarczyło, prosząc o ich przekazanie do
instytucji finansowej. Czy możemy to zrobić? Czy powinniśmy uzyskać od
pracowników upoważnienie lub zgodę do przekazania tych danych?
Płaca minimalna brutto ma wzrosnąć w 2020 r. do 2 600 zł brutto.
Wzrost ma być większy niż wcześniej zapowiadano. Średnie wynagrodzenia
też będą rosły szybciej, ale wiele firm tego nie przeżyje.
Czym jest zasiłek pielęgnacyjny a czym dodatek pielęgnacyjny? Na czym
polegają różnice, komu należą się te świadczenia i kto je wypłaca?
Bardzo często te dwa podobne pojęcia są mylone przez klientów ZUS
tymczasem dodatek pielęgnacyjny wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
natomiast zasiłek – Gmina.
Ponad 350 tysięczny zasiłków pogrzebowych na kwotę prawie 14 mld
złotych wypłacił ZUS w ubiegłym roku. Zasiłek pogrzebowy to nic innego
jak zwrot poniesionych kosztów pogrzebu, a więc kosztów, które mają
związek ze złożeniem ciała lub prochów do grobu. Co stanowi koszt
uwzględniany przy wypłacie zasiłku pogrzebowego przez ZUS, a co
refundowane w ramach zasiłku już nie jest?
PIP i Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mijają się z
prawdą. DGP podtrzymuje wszystkie informacje zawarte w tekście „Minister
pracy łamała kodeks pracy”. Przedstawimy je w najbliższym wydaniu
Dziennika Gazety Prawnej, w poniedziałek 25 listopada.
Sejm uchwalił w czwartek wieczorem ustawę umożliwiającą finansowanie
tzw. trzynastych emerytur i rent socjalnych z Funduszu Solidarnościowego
(obecnie: Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych).
Przeciwna ustawie była opozycja.
Nie ma zagrożenia, że pieniądze przeznaczane na
realizację programów skierowanych do osób z dysfunkcjami zdrowotnymi
będą zabierane na wypłatę 13 świadczeń emerytom i rencistom. Takie
zapewnienie padło z ust Stanisława Szweda, wiceministra rodziny, pracy i
polityki społecznej podczas wczorajszego posiedzenia komisji finansów
publicznych.
Do momentu ukończenia 16 lat ZUS wypłaca rentę po zmarłym rodzicu bez
względu na to czy się dziecko uczy czy tez nie, ale później, co roku
trzeba przynosić do zaświadczenie ze szkoły potwierdzające fakt dalszej
nauki. Młody człowiek musi tez poinformować ZUS, gdy przestanie się
uczyć gdyż w innym wypadku rentę pobraną już po zakończeniu nauki musi
do ZUS oddać i to wraz z odsetkami.
- Zniesienie limitu 30-krotności przy składkach na ZUS to dla rządu
dodatkowe pieniądze. Jednak w przyszłości system emerytalny będzie w
jeszcze większych tarapatach, a nierówności społeczne ulegną
zwiększeniu.
Umowa-zlecenie nie jest szczególnym rodzajem umowy o pracę i zleceniobiorca
nie korzysta z osłon pracowniczych przewidzianych w kodeksie pracy.
Zlecenie jest umową cywilnoprawną, której podstawowe ramy wyznacza
kodeks cywilny (art. 734-751 k.c.). Strony umowy-zlecenia (zleceniodawca
i zleceniobiorca) mogą jednak w zapisach umowy zawrzeć postanowienia,
które dadzą osobie wykonującej zlecenie osłony i prawa
zbliżone do rozwiązań, z których korzystają etatowcy (np. płatny urlop
wypoczynkowy).
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli PPK są nowym sposobem
długoterminowego gromadzenia oszczędności. To 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności dokłada się nie tylko pracownik, ale i pracodawca oraz państwo. Jak oszczędzać? Posłuchaj PODCASTU.
Możliwość skorzystania z preferencji w opłacaniu
składek na ubezpieczenia społeczne nie powinna być limitowana – uważa
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Jesteśmy firmą 250+. Umowę o prowadzenie
pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu pracowników zawarliśmy
7 października 2019 r. Jednak 25 października okazało się, że przez
pomyłkę nie objęliśmy nią trzech osób. Czy umowę o prowadzenie w ich
imieniu powinniśmy zawrzeć z datą 12 listopada 2019 r.? Jeśli tak, to
czy powinniśmy naliczyć i przekazać za te osoby zaległe wpłaty do PPK?
Jeżeli opinia medyczna dwóch lekarzy jest
jednoznaczna i wyklucza błąd medyczny lub nieprawidłowości w
diagnostyce, nie ma potrzeby powoływania kolejnych biegłych.
Wydaje się, że mamy porozumienie w kwestii utrzymania limitu
30-krotności składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, uważa
minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.
Większość parlamentarna wycofała się z planów likwidacji limitu
30-krotności składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, poinformował
sekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta RP pełniący nadzór nad Biurem
Prasowym Błażej Spychalski.
Po upływie 3 miesięcy od zmiany miejsca zatrudnienia
pracownik zostaje zapisany do Pracowniczych Planów Kapitałowych oferowanych przez nowego pracodawcę. Zatrudniony może jednak nie zgodzić się na transfer
środków ze starego rachunku PPK.
Konto uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych będą zasilać środki z trzech głównych źródeł, tj. wpłat pracodawcy, wpłat samego pracownika oraz państwa. Jak
wysokie będą to kwoty?
